eSocial - S-1200/S-1210 - Erro 106 (Copiar Recibos do Portal e Informar no Sistema)

Ultima Atualização: 02/09/2025    Artigo de código : 11992             

Ao realizar o procedimento de cópia de recibo, é importante se atentar a data do envio, ou seja, se for igual cópia o protocolo. Se a data for diferente, envia o S-3000 do S-1200 e reenvia novamente. 

PASSO 1 

Acesse o Portal eSocial e localize o registro apontado no erro. 

Referente ao evento S-1200, no portal eSocial acesse a rotina "Gestão de Folha de Pagamento > Selecione Competência > Remuneração Devida".

Referente ao evento S-1210, no portal eSocial acesse a rotina "Gestão de Folha de Pagamento > Selecione a Competência > Trabalhadores > Pagamentos".

PASSO 2

Localize o "Número do recibo" do evento e copie.

PASSO 3  

Acesse o sistema e em "Histórico de Protocolos com Erro > Trocar Nº Recibo" do registro apontado com erro, clique em "Atualizar".

PASSO 4

Na tela informe o número do Recibo copiado do Portal e clique em "Atualizar".

PASSO 5

Clique em "Sim" na mensagem "Realmente deseja alterar o Número do Recibo do eSocial?".

PASSO 6

Clique em "OK" na mensagem "Alteração realizada com sucesso!".

Importante: Considerando as regras do eSocial, quando o erro 106 ocorre no evento S-1200 o evento S-1210 não foi enviado, portanto, após realizar o procedimento de Cópia de Recibo do evento S-1200, basta acessar Geração dos Eventos Periódicos e "Reenviar".

Quando o número de protocolo que o usuário estiver incluindo no botão “Atualizar” já existir no sistema, por exemplo, quando copiado o número de protocolo da ficha S-1210 e tentar atualizar na ficha S-1200, o sistema não deve permitir, pois já está sendo usado em registros diferentes.

Quando gravado o número de recibo nos eventos periódicos, o evento em questão entra em processamento para validação dos relatórios. Os outros eventos não periódicos que forem validados com número de recibo não serão enviados para processamento.

Atenção: O erro também ocorre quando não há informações de duplo vínculo Matriz / Filial, ou seja, quando o funcionário tem duas matriculas tanto na Matriz e na filial e ambos estão ATIVOS.