Rescisão - Forma de Cálculo para funcionário Mensalista

Ultima Atualização: 02/04/2024    Artigo de código : 16644             

Nos meses em que houver admissão, demissão ou férias de empregado mensalista, o entendimento predominante é que o salário deve ser dividido pelo número de dias que efetivamente há o mês.

Exemplo:

Funcionário com salário de R$ 2.500,00

Desligado no mês de Fevereiro: 29 dias 

Data do Desligamento: 15/02

R$ 2.500,00 (Salário) / 29 (Dias do mês) x 15 (Dias trabalhados) = R$1.293,10 (Saldo de Salário).