13º Salário - Configurar Remuneração
Ultima Atualização: 24/10/2023 Artigo de código : 280
Deve ser aplicada para base de cálculo do 13º salário de funcionários que
durante o ano receberam valores de salários variável
(Docentes, Comissionistas, Tarefeiros), ou seja, não possuem um valor de
salário fixo, mas variável.
PASSO 1
Acesse “Menu Processos > 13º Salário > Cálculo”.
PASSO 2
Selecione o “Tipo de
Processamento”, no campo “Individualizado” informe “Sim/Não” e realize demais configurações da aba “Configurações Básicas”.
PASSO 3
Acesse a
aba "Configurações
Diversas" e clique em "Configurar
Remuneração".
PASSO 4
Selecione o
tipo de salário que deseja calcular: Mensalistas, Horistas, Comissionistas, Docentes,
Outros tipos de salário (Tarefeiros, Diaristas, Estagiários). Em seguida informe
os eventos que deverão ser considerados na composição da base de cálculo e
realize a “Configuração da Remuneração” conforme desejado.
Clique em "Retornar" e em "Cálculo".
PASSO 5
A impressão dessas Médias de Remuneração poderá ser emitida no final do cálculo quando clicar em Sair ou através do "Menu Processos > 13º Salário > Relatório das Médias", selecionando a opção "Médias Remuneração".
Importante:
- Campo "Considerar Salário Base quando o salário for menor que a média de remuneração": Se esse campo estiver habilitado, o sistema utiliza o valor do Salário Base para remuneração configurada com valor inferior ao salário. Se estiver desabilitado será utilizado o valor da remuneração configurada, mesmo sendo inferior ao salário base do cadastro de funcionários.
Exemplo: Salário de R$ 2.000,00 e média de remuneração de R$ 1.000,00, se esta opção estiver marcada o sistema irá considerar o valor de R$ 2.000,00, se estiver desmarcada será considerado o valor de R$ 1.000,00.
- Campo "Considerar piso salarial do sindicato quando o funcionário for comissionista": Habilitando a opção o sistema utiliza o valor do Piso Salarial do sindicato quando o valor do salário obtido na configuração de remuneração for menor que o piso. Se estiver desabilitado, será utilizado o valor da remuneração configurada, mesmo sendo inferior ao piso salarial do sindicato. Se optar pela opção e o campo Piso Salarial do cadastro do sindicato não estiver preenchido no momento do cálculo da configuração o sistema irá trazer o salário zerado.
Exemplo: Piso salarial de R$ 2.000,00 e média de remuneração R$ 1.000,00, se esta opção estiver marcada, o sistema irá considerar o valor de R$ 2.000,00, se estiver desmarcada será considerado o valor de R$ 1.000,00.