Horista - Parametrização para cálculo de funcionário Horista

Ultima Atualização: 02/12/2022    Artigo de código : 4145             

A parametrização do cálculo do funcionário horista deverá ser feita da seguinte forma:
Em "Cadastros > Empresas > Parâmetros > Folha de Pagamento > Essenciais I" selecione a opção que desejar para o cálculo de salário para horistas.

Proporcional aos dias do mês (horas normais, DSR, feriados)

Calcula o pagamento separando os eventos
002 – Horas Trabalhadas
003 – Descanso Semanal Remunerando
004 – Feriado Remunerado.

Proporcional aos dias do mês (horas normais)
Calcula o pagamento, no evento 002-Horas Trabalhadas, de acordo com o número de dias do mês.
Para funcionários com 220 horas mensais, conforme exemplo:
Meses de 28 dias = 205:20 horas;
Meses de 29 dias = 212:40 horas;
Meses de 30 dias = 220:00 horas;
Meses de 31 dias = 227:20 horas.

Sempre horas semanais X 5
Calcula o total de horas para pagamento no mês e informa no evento 002 - Horas Trabalhadas.
Para funcionário que trabalha 44 horas semanais x 5 semanas no mês o sistema calculará sempre 220 horas mensais.

Caso o horista receba através de salário profissional acesse: "Cadastros > Genéricos > Sindicatos > Parâmetros", informe o sindicato e parâmetro do sindicato que o funcionário pertence (verifique na aba dados funcionais do cadastro do funcionário) e clique no botão "Parâmetros > Gerais" e selecione uma das opções abaixo:

Quadro Salário Profissional – Horistas: Define a forma de cálculo do salário profissional informando no botão Salário Profissional. Para a utilização do salário profissional devem ser cadastrados novos eventos nos grupos: 65 – Insalubridade sobre o salário proporcional e 66 – Cálculos sobre salário profissional.

No quadro Insalubridade/Periculosidade – Horistas: Pode ser definida a forma de cálculo destes eventos para funcionários horistas. Há duas opções: · Salário base (horas semanais * nº de semanas no mês) · Proporcional as horas trabalhadas

Salário base (horas semanais * nº de semanas no mês): Nesta opção, o cálculo da insalubridade/periculosidade considera o salário base do funcionário independente da quantidade de horas trabalhadas.

Fórmula para insalubridade/periculosidade (sobre salário base): ((Valor hora * (horas semanais * semanas no mês)) * percentual do evento) Se proporcional, (resultado / dias mês * dias trabalhados)

Exemplo: ((3,00 * (44:00* 5)) * 20%) = ((3,00 * 220:00) * 20%) = (660,00 * 20%) = 132,00 Se proporcional: (132,00 / dias do mês * dias trabalhados)

Exemplo: (132,00 / 31 * 22) = 93,67 Fórmula para insalubridade (sobre salário mínimo): (Salário mínimo * percentual do evento) Se proporcional, (resultado / dias mês * dias trabalhados) Exemplo: (545,00 * 20%) = 109,00 Se proporcional: (109,00 / dias do mês * dias trabalhados)

Exemplo: (109,00 / 31 * 22) = 77,35

Proporcional as horas trabalhadas: Nesta opção, o cálculo será efetuado com base na quantidade de horas trabalhadas, ou seja, considera a referência dos eventos de salário.
Fórmula para insalubridade/periculosidade (sobre salário base): ((Valor hora * (horas trabalhadas)) * percentual do evento) Se houver proporcionalidade já estará contemplada na quantidade de horas trabalhadas.

Exemplo: ((3,00 * (132:00 + 22:00 + 7:20)) * 20%) = ((3,00 * 161:20) * 20%) = (483,99 * 20%) = 96,79 Fórmula para insalubridade (sobre salário mínimo): ((Salário mínimo / (horas semanais * semanas no mês) * (horas trabalhadas) * percentual do evento) Se houver proporcionalidade já estará contemplada na quantidade de horas trabalhadas.

Exemplo: (((545,00 / (44 * 5) * (132:00 + 22:00 + 7:20)) * 20%) = ((545,00 / 220:00 * 161:20) * 20%) = (399,33 * 20%) = 79,87
Observação: Na segunda opção será considerada a referência (quantidade de horas) dos seguintes eventos:

02 – Horas trabalhadas
03 – Descanso semanal remunerado
04 – Feriado remunerado
38 – Horas atestado
64 – Horas afastamento

ADIANTAMENTO DE HORISTA

Em "Cadastros > Genéricos > Sindicatos > Parâmetros > Parâmetros Gerais > Aba Adiantamento" 

CADASTRO DE FUNCIONÁRIO HORISTA

Acesse "Cadastros > Cadastro de Funcionários > Funcionários" e preencha todos os campos do cadastro normalmente. No botão salário no campo Salário informe o valor da hora trabalhada, no campo Horas Semanais a quantidade de horas semanais que este funcionário trabalhará e no quadro Tipo de Salário marcar a opção Horista.

Dica: Para calcular os valores de horas trabalhadas, Descanso semanal remunerado e feriado remunerado, o sistema baseia-se no calendário em "Cadastros > Calendário" (conforme opções selecionadas no cadastro da empresa).