Observações:
- Deve ser realizado sempre pela rotina para que as
informações sejam registradas no histórico de salário, ficha de registro e
também para que a rescisão complementar seja calculada.
- Antes de realizar o processo, principalmente de forma
coletiva, orientamos que realize um backup da empresa, pois caso seja efetuado
de forma errada deverá corrigir de forma manual, caso não tenha um backup atual
para retornar.
- Deve ser realizado na mesma competência que será calculado também a rescisão
complementar e conforme o informado no cadastro da convenção coletiva.
Acesse "Arquivos > Reajuste
Salarial".
Reajustar / Alterar: Selecione uma das opções para cálculo, sendo "Por Funcionário" ou "Por Sindicato".
Importante: Se a Convenção Coletiva for de ano anterior e o reajuste for do ano seguinte, por exemplo, referente ao ano 2023 e o reajuste saiu em 2024, para esse cenário o reajuste salarial deve ser feito na opção Por Sindicato para que a folha complementar seja calculada.
Processamento: selecione a opção Aumento Salarial
Tipo de Alteração: informe o tipo do reajuste por Valor ou
por Referência
Valor do teto Reajuste Salarial: preencher se houver
Data do aumento: será habilitado apenas o preenchimento do Dia, pois o Mês e Ano será
na competência que a Empresa estiver ativa
Casas Decimais: Configure com a opção desejada, caso queira o Arredondamento o campo deve
ser marcado
Valor ou Percentual de aumento do funcionário: preencher com o valor de aumento ou com o
percentual conforme a opção selecionada em Tipo de Alteração. O valor será
acrescentado ao valor do salário atual informado no cadastro de funcionário.
Motivo da Alteração Salarial: Preencher com a descrição desejada
Funcionários Demitidos: Essa opção apenas será habilitada na seleção "Por Sindicato". Para reajustar para os demitidos o campo
deve ser marcado e preenchido o período de afastamento.
Confirme as alterações clicando em "Simular
em Vídeo" para conferência e depois em "Gravar" para efetivar o
reajuste.